¡Entrénate como líder!

 

lider

Cualquiera puede elegir una revista, diario o web y estoy segura de que encontrará la palabra “líder” en numerosas ocasiones, referida a movimientos sociales, a partidos políticos, a empresas y organizaciones, si se detiene un momento a pensar en qué es ser líder, entonces ya está decidiendo interesarse por cómo convertirse en uno.

 La mayoría de los que denominamos así, son “impuestos” o elegidos por personas ajenas a nosotros como los que dirigen  empresas, partidos u otras organizaciones y sin embargo les introducimos en esa categoría sin cuestionárnoslo. ¿Ha pensado alguna vez en si reúnen algunas características personales similares?, ¿se parecen entre ellos?

Para mí sin embargo, un “líder” es aquella persona a quien quiero seguir, cuyas cualidades forjadas a base de esfuerzo y ejemplo son inspiradoras, de manera que la elijo para guiarme y para, a través de él o ella, cambiar mis pensamientos, creencias y acciones para ser mejor.

Entonces, ¿es un jefe es de por sí, un líder? Pues depende de su modo de actuar.

A muchas personas ocupar una posición de autoridad, les cuesta a nivel personal y les produce una sensación de inseguridad  que  lejos de manejarla y admitir  esta vulnerabilidad con la naturalidad de quien no lo sabe todo,  manifiestan su debilidad construyendo múltiples barreras entre ellos y los demás, trasladándoles sólo órdenes en lugar de partir de un diálogo sostenido o incluso  llegan a querer controlar todo tanto, que la sensación que transmiten es de poca confianza en los demás. Eso para mí tampoco es un líder.

Otros, aprendieron a base de años de sufrimiento, estando a las órdenes de un jefe, lo que esto implica, ser duro, decir lo negativo sin rebozo, tratar sin miramientos a sus empleados y conseguir copiando el modelo, que el temor haga de las suyas. Eso para mí tampoco es un líder.

Ser líder para mí supone ser capaz de influenciar a otros para que, sin ninguna coacción, quieran seguirle a uno. Es una persona que siempre saca lo mejor de ti porque cree en tu potencial, porque escucha más que habla y comprende más que juzga y no se rinde porque tu rendimiento actual no sea el idóneo. Los líderes hablan  siempre sobre lo que puedes llegar a  ser.

Hay millones de grandes líderes por el mundo, que pensando  que ser líder tiene algo que ver con alguno de los modelos nefastos narrados antes, no piensan en este concepto como algo que pueda tener que ver con ellos y sin embargo tienen ese potencial en sus manos.

   Jim Rohn habla de un líder cuyo reto es “ ser fuerte pero no rudo; ser amable pero no débil, ser atrevido pero no matón, ser pensativo pero no perezosos, ser humilde pero no tímido,  ser orgulloso pero no arrogante,  tener humor sin ser tonto”. Esto que quiere decir que las características “malas” pueden llegar a ser buenas si no se exageran y se usan de manera egoísta.

 Para que esto ocurra, un líder siempre hace que los demás se sientan importantes, esto es un viejo anhelo del ser humano, que el líder conoce y satisface, a pesar de su ego.

Además “los grandes líderes tienen una visión optimista”. Saben que hacia donde dirigen, es un mejor destino.

 Piensa un momento, cuando hablas o te relacionas con las personas de tu círculo más cercano, ¿cómo actúas tú?, ¿ quieres ser el jefe o el líder?

El mundo necesita más  líderes y menos jefes , ¡entrénate!

liderjefe

 

imagen:mujerlider

2 comentarios en “¡Entrénate como líder!

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